Prevenir la violencia
El Proyecto Rosemary es una campaña de educación comunitaria de la Coalición contra la Agresión Sexual de Minnesota (MNCASA). La campaña trata sobre pasos simples y cotidianos que las personas pueden tomar para prevenir la violencia sexual en su comunidad. Si las personas dan pequeños pasos y trabajamos juntos, podemos crear comunidades donde todos se sientan seguros y tengan la oportunidad de crecer y prosperar.
Puede tomar el Compromiso Rosemary y comprometerse a dar pequeños pasos hacia la prevención de la violencia sexual.
Únase a la iniciativa Rosemary Workspace
¡Asóciese con CADA y otras empresas locales para prevenir la violencia en su lugar de trabajo y comunidad!
El acoso sexual y la violencia son demasiado frecuentes en los lugares de trabajo y en nuestra comunidad. El 81% de las mujeres y el 34% de los hombres han informado de haber sido acosados sexualmente en algún momento de sus vidas. Sin embargo, denunciar el acoso a un supervisor es una de las respuestas menos comunes.
El acoso sexual no solo perjudica a las personas, sino que también a las empresas. Como resultado del acoso sexual, las empresas pueden experimentar una mayor rotación de empleados, un aumento de las bajas por enfermedad y una disminución de la productividad de los trabajadores.
El cambio debe comenzar con el compromiso del liderazgo con el cambio y la responsabilidad. La cultura del lugar de trabajo es el factor que más contribuye a permitir que el acoso florezca o a prevenirlo.
CADA invita a las empresas locales a asociarse con nosotros para brindar capacitación y apoyo contra la violencia a su organización. Las asociaciones con empresas son únicas y continuas. Los expertos en lucha contra la violencia de CADA trabajarán con su empresa para conocer su cultura y comprender las experiencias de los empleados.
Podemos ofrecer consultas sobre liderazgo y políticas, una encuesta de clima para comprender la organización y las experiencias de los empleados, capacitación para el personal y más. Las capacitaciones y las conversaciones estarán orientadas a comprender el comportamiento de acoso; cómo informar o intervenir; y las habilidades, actitudes y comportamientos que promueven entornos laborales saludables y productivos.
Es posible prevenir el acoso sexual y la violencia y cada uno de nosotros tiene un papel importante que desempeñar. Juntos, podemos crear comunidades y espacios de trabajo donde todos puedan tener éxito, prosperar y crecer.
Para obtener más información sobre la Iniciativa Rosemary Workspace, comuníquese con el Gerente del Programa de Educación de CADA.